37岁,年薪50万,工作10年,被裁掉只用了10分钟

2019-07-21 08:19  

✪明天和意外不知道哪一个先来,居安思危,保持努力!

1

“我们要工作!”

“孩子要上学!”

“为何下如此狠手!”

说出这些话的人,不是讨薪的民工,

而是毕业于各大名校,

年薪几十万甚至上百万,

身上被无数光环加持的社会精英。

曾经他们是天之骄子,

如今只能沦落到街头抗议。

挺意外的。

早在5月初,市值1867亿美元,

全球最大的企业软件公司甲骨文,

裁掉中国研发区员工900人。

中枪的人多是37岁左右的工程师。

很明显,在互联网行业,

这批被裁掉的人处境非常尴尬,

没有任何年龄优势。

何况他们还上有老,下有小。

还着房贷,背着车贷。

这下子,啥都凉了。

2

然而,很多人却说这些人完全不值得同情。

为什么?

先说说甲骨文这家公司,

它是仅次于微软的世界第二大软件公司,

全球最大的企业级软件公司。

但这些头衔都不重要。

因为比起那些头衔,

他最响亮的还是“北京最大的养老院”。

讲真在互联网界,这已经算是一股清流了。

已经很让那些996的社畜们羡慕了。

再说说裁员的补偿方案吧。

甲骨文给出的赔偿方案为 N+6。

(N为入职年限)

当员工工资超过当地平均工资的3倍时,

按照N * 3倍社会平均工资+ 6 * 员工工资计算。

据说这次被裁的员工,

有相当一部分是工作十来年的老员工,

平均年薪50万左右。

所以有人说,一些老员工可获赔超100万。

讲真,这个赔偿真的很良心了。

当年滴滴裁员补偿为N+2:

这样的条件,很多人都说裁出了幸福感。

挤破了脑袋想被裁。

当然,甲骨文的要人门槛也是很高的。

听说必须是名校的硕士。

这些被裁的人拿着让人羡慕的高工资,

从毕业的那一刻,

就过上了没有压力的生活。

但是,长时间沉浸在舒适区里。

结果就是温水煮青蛙,早晚都要死的啊。

所以,被裁这件事情,真的别怪公司。

有时间拉横幅抗议,还不如反思反思自己。

为什么公司偏偏裁掉你,不裁掉别人?

这个世界永远没有稳定的环境,

只有稳定的能力。

你要是有能力,在哪都稳定。

你要是没能耐,在哪都高危。

3

看过一个新闻。

唐山市政府把各个地方的收费站都取消了。

这本来是一个相当大块人心的消息。

但是有的人却不乐意了。

很多收费站的员工强烈反对。

印象深刻的是一位收费站大姐说的话:

“我今年36岁了,青春都交给收费站了。

我现在啥也不会,我也学不了什么东西了。”

这话乍一听挺可怜的。

人家好端端的,为啥把“铁饭碗”给端走了。

但仔细想想,这话完全就是在甩锅啊。

这些年她就是过得太安稳了,

一项简单的工作重复十几年,

到点就下班,每月按时发工资。

看似稳定,

其实大好的时光都被自己消磨没了。

倒头来还说工作耽误自己的青春。

这个时代最怕的就是,

没有改变的决心,还偏偏是颗玻璃心。

我认识一个朋友,

在世界500强工作将近2年了。

在他看来,公司规模大就代表稳定。

每月工资6000,

加上各种杂七杂八的奖金和补贴,

1个月到手8000左右。

可是这对于一个生活在省会城市,

还着房贷,还有1个小孩的男人来说,

也只能是凑活。

今年,他听同事议论最近公司要裁员。

他后悔,这些年只是单纯的图个安逸。

整个人也没什么斗志,

工作技能早就荒废了。

面对一件件意外,

他丝毫没有反抗的余地。

4

在你印象中,月薪8万的都是什么人?

在cbd的写字楼,

穿着高级的西装,喝着现磨咖啡。

或者是穿着格子衫,

整天敲代码的高级工程师。

但你能想象,那些常年骑着电动车,

脸晒的黢黑的快递小哥,

也可以拿到月薪8万吗?

广州的快递员黄少波

晒了自己8万的月工资单。

很多人看了之后瞬间化成柠檬精。

那段时间正值春节,发货量猛增。

最高的一天揽件3万多件,

一个月下来揽收了13万单。

这其中,有很多都是之前的大客户,

关系都维护得很好。

时间久了,客户都信任他。

都愿意把自己的快递留给黄少波发。

现在,黄少波已经有了自己的团队。

按照他的收入水平,

可以在老家轻轻松松买套学区房了。

小日子过得美滋滋。

不过,也别光看到数字。

这背后付出的苦,别人也想象不到。

你看,

他干的不是一份稳定的工作。

但是他却有让生活稳定的本事。

这就是实力,这才叫牛。

这样的人,完全不用担心失业,

因为他到哪都饿不着。

5

那这个社会到底有没有稳定的工作?

很抱歉,真的没有。

大润发号称是一家

19年不关一家店的传奇商场。

它打败了沃尔玛话和家乐福。

然而还是被阿里巴巴收购,

高层集体卷铺盖走人。

大润发创始人只好凉凉地说,

“战胜了所有对手,却输给了时代。”

我上高中的时候,

班里基本用的都是诺基亚。

现在还有几个人用?

再看看柯达,现在都成了老古董?

就算国企也招架不住,

国企供销社不也说没就没了。

别看BAT风头正猛,

哪个每天不是在胆战心惊地过日子。

所以说,

现在这个时代已经快到完全不按套路出牌了。

但是很多人期望的还是稳定。

在他们的观念里,只要进了一个稳定的单位,

就可以安稳的坐吃等死。

只是世事难料。

越是追求稳定,

越要承受更高的风险性。

一旦一个人在舒适的环境里过久了,

除了能挣点小钱,

其他的什么都得不到。

那些甲骨文裁掉的精英想不到,

那个唐山收费站的大姐更没想到……

结果就是在稳定中死去。

6

说实话,很多人对稳定这个词都有误解。

以为每天朝九晚五的上班,

每月按时领固定的工资,

没有压力,也不用担心失业,

这就叫稳定。

其实这不叫稳定,只能叫稳定的做个穷人。

当别人住着大房子,

开着好车,浑身名牌的时候,

他们一边羡慕,一边又酸。

追求稳定本身没有错,

但是如果你是稳定思维。

那就大错特错!

多少人嘴上说着找个稳定的工作,

心里就是想图个一劳永逸的日子?

到底什么是真正的稳定?

读研究生的时候,

导师给我说过一句话。

这年头,

稳定不是你一辈子拴在一个单位

而是你自己有本事,

能去任何单位。

所以说,

只有自己有能力了,那才叫真稳定。

才不用担心失业了,房贷怎么还,

孩子怎么养,老人怎么照顾……

而做到这一切的前提

首先要有居安思危的意识。

虽然这话是老生常谈,

但多少人能做到。

没有危机感的人,

注定是要被淘汰的。

其次,要有持续性的输入。

一个人一旦生活固化了,

就会失去对外界的敏感。

雷军说,

“站在风口,猪都能飞。”

关键是,有多少人能察觉到风口?

再好的技能和脑子都被一天天的耗没了。

所以,千万别偷懒。

凡事都有因果,

年轻时偷的懒,中年时都要哭着还。

(来源:视觉志 编发:亳州头条)



相关阅读

0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。